Detalhes da vaga

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Id Oferta

3191091

Empresa Publica Suspeita

Não

Setor Estimado

empresa_privada_provavel

Localidade

Madrid

Provincia

Madrid

Experiencia

Al menos 2 años de experiencia

Salario

Retribución sin especificar

Area Puesto Completo

Recursos humanos | Técnico/a de Relaciones Laborales

Area Profissional

Recursos humanos

Posto Funcional

Técnico/a de Relaciones Laborales

Categoria Nivel

Técnico/a

Numero Vagas

1

Numero Inscritos

0

Jornada

Completa

Funcoes

En Iman Outsorcing, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un Técnico/a de Conflictividad Laboral. Si tienes experiencia en la gestión de conflictos laborales, la negociación con sindicatos, la asesoría legal en temas laborales y te consideras una persona organizada, capaz de manejar situaciones bajo presión, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás como Técnico/a de Conflictividad Laboral en Madrid? En este puesto, colaborarás estrechamente con dirección de Recursos Humanos y apoyarás en las siguientes tareas clave: Recopilación de pruebas para juicios e inspecciones, garantizando la correcta documentación y preparación ante posibles litigios. Tener documentación lista para posibles inspecciones de trabajo y asegurarte de que toda la información esté organizada y accesible. Ofrecer asistencia jurídica en situaciones de conflicto laboral, incluyendo la gestión de CMAC’s, inspecciones de trabajo, y representación de la empresa a nivel documental. Negociar con trabajadores, sindicatos y comités de empresa para encontrar soluciones efectivas a los conflictos. Asesorar al departamento de operaciones para asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral en todos los procesos y situaciones. Preparar la documentación necesaria para inspecciones de trabajo y otros procedimientos legales requeridos en cada instancia. Realizar tareas de apoyo en RRHH en el inicio de nuevos servicios, garantizando la legalidad y el cumplimiento normativo. Interpretar y aplicar los convenios colectivos relacionados con los diferentes servicios de outsourcing de la empresa.

Requisitos

Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales. Valorable: Conocimientos en HR SAP. Mínimo de 2 años de experiencia como Técnico/a de Conflictividad Laboral. Experiencia valorable en empresas del sector servicios. Capacidad para lidiar con problemas y trabajar bajo presión, siendo organizado/a y capaz de mantener la calma en situaciones de alta demanda. Residencia en Madrid. Disponibilidad de incorporación inmediata. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Se Ofrece

- Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento. - Colaborar directamente con la Directora de Recursos Humanos, formando parte del equipo que gestiona la conflictividad laboral y el cumplimiento normativo. - Ambiente colaborativo y enfoque en el bienestar de nuestros empleados. - Horario de Lunes a Jueves de 9h a 18h Viernes de 9h a 15h - 1 día de teletrabajo semanal pasado el periodo de prueba. - Salario: (Según valía) . - Día de tu cumpleaños libre - Incorporación: Inmediata

Qualificacoes Jsonld

Recursos humanos

Data Publicacao

2026-09-07

Data Validade

2026-09-20

Dias Restantes

71

Ativa

Sim

Url Inscricao

https://www.infoempleo.com/inscription/inscripcioncandidato/?idOferta=3191091&hayOfertasRel=True

Pagina Origem

9

Descricao Resumo

Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales. Valorable: Conocimientos en HR SAP. Mínimo de 2 años de experiencia como Técnico/a de Conflictividad Laboral. Experiencia valorable en empresas del sector servicios. Capacidad para lidiar con problemas y trabajar bajo presión, siendo organizado/a y capaz de mantener la calma en situaciones de alta demanda. Residencia en Madrid. Disponibilidad de incorporación inmediata. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Metadados Resumo

Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

Detalhes complementares extraídos

Sim